4月30日消息，新东方创始人俞敏洪今日针对东方甄选股权授予一事发文解释。他表示，股权授予是上市公司常规的员工激励方式。东方甄选保持三年一轮的股权激励节奏，本次合计授予约1930万股，分三年逐步落地，每年发放约643万股，覆盖公司300名左右员工及管理层。这一次的股权分配，旨在激励更多的员工参与东方甄选发展的努力。

针对个人股权分配问题，俞敏洪回应，他最初曾明确表示过不要股权。从东方甄选创立至今，从未领过一分钱工资。但董事会及股东认为，如果没有股权激励，其为东方甄选做出的努力是不对等的。最后他答应领取股权，带领大家继续努力。

同时俞敏洪明确承诺，未来股权兑现、完成纳税后，全部现金收益将分为三大用途：1、设立董事长奖励基金，奖励为东方甄选做出杰出贡献的员工；2、捐赠至新东方基金会，全部用于支持农村中小学生；3、捐献一部分给北大，帮助来自农村的北大学生。

来源：俞敏洪小红书账号

昨日，东方甄选发布股权奖励公告，依据2023年股份激励计划，向公司董事、高管及核心员工授出1930.14万股股份奖励，涉及302人，占已发行股份1.82%，当日收盘价28.44港元/股。

核心激励对象包括：俞敏洪（执行董事、主席兼CEO），获得180万股，占比0.17%。尹强（执行董事、CFO）获得45万股，占比0.04%。以及300名员工获得合计1705.14万股，占比1.61%。

本次股份奖励归属发行价为零，总归属期3年，按每年1/3匀速解锁，需达成年度考核目标方可归属。东方甄选表示，本次激励用于绑定核心团队、稳定管理层与骨干员工，强化长期增长动力。

来源：东方甄选公告

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