8月5日消息，胖东来创始人于东来在社交平台发布胖东来未来三年要专注完成的计划。内容显示，胖东来将专注完成几个具体项目，包括许昌梦之城项目、许昌物流二期三期项目、许昌科技馆超市项目、郑州东站超市项目，完善胖东来团队培养考核、幸福生活方式系统丛书写作等。其他帮扶企业行为、行业会议暂不安排参与。

于东来称，2030年后，将根据企业实际情况，逐步完成原来规划的剩余几个超市项目，然后停止所有经营项目发展。之后，将像学校一样专注文化研究和企业经营管理研究分享。

今年年初，于东来已宣布正式退休，转为顾问，胖东来工作由胖东来决策委员会主持。

来源：于东来抖音

今年6月，胖东来公布上半年销售数据显示：整体业绩方面，6月21日单日集团合计销售额达7983万元，同比增长28.04%；截至6月21日，本月累计销售额已达15.95亿元，同比增长31.76%；截至6月21日，2026年累计销售额达139.55亿元，同比增长24.23%，继续保持高速增长态势。胖东来2025年全年销售额为235.31亿元。按当前增速推算，2026年全年业绩有望再创新高。

在公布销售数据的同时，于东来还宣布，将借鉴全球优秀企业的福利文化，全面升级员工带薪休假与劳动保障制度，多维度完善人文关怀体系。胖东来正研究制定全新的至亲离世带薪休假政策：若员工配偶、子女因各类原因不幸离世，可享受一年带薪假期；员工父母、岳父岳母离世，可享有一个月带薪假期。此举意在缓解员工遭遇重大家庭变故时的身心压力。

在强调人文关怀的同时，胖东来也明确要求任何岗位不能产生疲劳工作的状态，将组织员工讨论制定相关制度标准，尤其针对收银台等繁忙岗位，将在合理工作时间内增加中间休息时间，确保一线员工获得充分休息。

胖东来2026上半年销售数据（截至6月21日） 来源：于东来抖音

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