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京东健康升级新商激励政策 降低GMV考核门槛

7月22日消息,京东数据显示,2026年上半年,京东健康高质量商家持续增长,新商动销率、活跃率和跃迁率同比双位数增长。2026年第一季度,京东健康已首发超过30款新药。

下半年,京东健康将进一步升级新商激励政策,在原有入驻6个月佣金阶梯返还的基础上,降低GMV考核门槛,并将激励周期延长至入驻后12个月,以更低门槛、更长周期的资源扶持,帮助健康产业带商家更快完成从冷启到销售增长的跃迁。

电商派

来源:京东健康黑板报公众号

2026年,京东全面升级“春晓计划”,加码投入350亿元专项扶持资源,并发布“商家成长PLUS方法论”,围绕货盘规划、稳定日销、品牌增长、平台赋能四大环节,为不同阶段商家提供更体系化的经营解决方案。

2026上半年,京东新入驻商家数量同比增长超30%。3171个品牌冲进细分品类TOP3,近千个品牌登上细分品类TOP1。京东新商家销售额同比增长超36%。近3年开店的新商中,15517个新商家上半年销售额破百万;近1年开店的新商中,5223个新商家上半年销售额突破百万。产业带商家迎来显著增长,2026上半年产业带商家数量同比增长超90%,超22万个产业带商家销售额同比翻倍增长。

京东健康承接集团“春晓计划”和“商家成长PLUS方法论”,形成了贴合健康品类特点的商家成长路径,未来,京东健康将继续依托平台在采销、标准、履约、服务和用户运营等方面的综合能力,帮助更多新商家快速起量破局,助力更多新锐品牌在细分赛道中被用户看见、被市场验证,并沉淀长期增长价值。

电商派

来源:京东黑板报公众号

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来源:刘峰 编辑:电商报

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