7月19日消息，2026世界人工智能大会（WAIC）在上海举行。作为人力资源服务领域代表企业，智联招聘亮相WAIC，首次集中展示面向个人用户的AI求职陪伴产品“职悟空”，并同步展出智联招聘AI版、AI易面4.0等企业端产品，全面呈现AI在人力资源服务领域的最新实践。

7月18日下午，在WAIC期间举办的“AI创新者思享汇”论坛上，智联招聘集团高级副总裁白岩发表题为《AI时代的人才新范式：“职悟空”照亮个体价值》的主题分享，正式发布这款专为年轻人打造的AI求职搭子。

2026世界人工智能大会现场职悟空正式亮相 来源：智联招聘

围绕求职全流程，“职悟空”整合职业规划、简历定制、岗位匹配、模拟面试、Offer分析等功能。用户可以通过个人画像梳理自身优势和职业目标，获得个性化求职规划；通过AI完成简历诊断和岗位定制，提高岗位匹配效率；借助模拟面试提升表达能力和临场表现；面对多个Offer时，还可以获得更科学的分析和决策参考。

区别于一般AI产品，“职悟空”最大的特点在于搭载业内首个职业生涯长期记忆系统。它能够跨会话持续记录用户的职业经历、成长轨迹和偏好，无需反复介绍自己，而是随着使用不断加深对用户的理解，为不同职业阶段提供更加个性化的建议，为用户带来“越用越懂你”的陪伴体验。个人画像和职业目标均由用户确认，职业建议则基于真实岗位和行业数据生成，不编造岗位信息、不给没有依据的承诺，令陪伴更加可靠、可信。

与传统AI“问一句、答一句”不同，“职悟空”能够在关键节点主动提醒和推进。例如，当关注岗位的投递窗口即将关闭、计划中的投递迟迟没有完成，或长时间没有收到反馈时，它会主动提醒并给出下一步建议；而涉及简历投递等真正影响求职结果的动作，则始终由用户自主确认，既提供帮助，也尊重用户决策。

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