京东宣布，每年投入超百亿为全职骑手、快递小哥等缴纳五险一金。

通过包括五险一金在内的近百项保障，京东承诺打造业内投入最大、覆盖最广、保障最全、成长最好的一线员工福利体系，努力让所有一线员工真正实现“老有所养、住有所居、病有所医、伤有所赔、业有所成”。

自去年3月进入外卖行业以来，京东已为新加入的15万全职骑手全部缴纳五险一金、全部签署正式劳动合同。

来源：京东黑板报公众号

在员工福利方面，对于全职骑手、快递小哥、分拣员、打包员等一线员工，京东表示坚持100%签订劳动合同、100%交齐五险一金、100%正式员工福利。

为了更好地让全职骑手、快递小哥“安居乐业”，京东已通过各种形式为一线员工提供了2.8万套住房，未来5年还将投入220亿新供应15万套“服务者之家”。目前，京东“服务者之家”已在北京、武汉、成都等多地落地。7月中旬，位于成都龙泉驿区的京东“服务者之家”迎来了首批入住的全职骑手、快递小哥。

来源：京东黑板报公众号

今年5月，刘强东一次内部讲话视频流出，他表示，“20年之后，京东依然是中国拥有员工数最多的企业。面对新技术的冲击，不论是商业模式创新，还是发展更多新业务，必须想尽一切办法保住数十万员工的饭碗，包括我们蓝领（兄弟的工作）。”

刘强东介绍，京东内部启动了“涅槃项目”，希望把京东70万快递员等蓝领工人，送到学校做技术培训，以应对AI和技术发展带来的冲击。京东在全国建立了80多个项目，培训蓝领工人机器人维修保养等新技能，帮助蓝领工人白领化，使其成为收入更高、更受社会需要的高级技术工人。

刘强东称，“现在我们兄弟们很不容易，在大街上走，风里来雨里去，很苦很累，虽然我们给他们的收入待遇、各种保障是业内最好的，但对于我来讲，他们还是痛苦的，不是会让人享受的一种活。”他还强调，对于被机器取代的一线员工，京东一个都不会开除，京东要把新技术对蓝领工人及其家庭的冲击降到最低。

来源：新浪视频

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