罗永浩：协商离职也能叫“忘恩负义”？

东方甄选四大核心主播近日集体离职，引发网友热议。有网友发微博称“任何一个人遭遇罗永浩、董宇辉这种忘恩负义的小人都够呛”，被罗永浩发文怒怼：“什么意思？我是公开骂过铁老师，但他们几个都没骂过啊。协商解除劳动合同后走人也不行？这也能叫‘忘恩负义’？难道他们要一辈子给铁老师做牛做马才行？他们甚至都假惺惺地感谢了铁老师啊，你还要他们怎么样？哪来的这么多妖怪？这世界真是太邪门儿了……”

公开信息显示，罗永浩2001年进入北京新东方学校任教，2006年6月辞职。此前，他多次用“铁老师”指代俞敏洪，公开表达对东方甄选的不满。

罗永浩首次称俞敏洪为“铁公鸡”是在2023年东方甄选“小作文”事件期间，当时他批评俞敏洪对董宇辉不公，舍不得分利益，是“铁公鸡”。董宇辉离职后，罗永浩再次在直播中嘲讽俞敏洪，称其为“铁公鸡”“铁老师”。

来源：罗永浩微博

4月24日，东方甄选发布公告称，主播明明和天权即将告别东方甄选，“俞老师和他们进行了诚挚沟通和挽留，但最终尊重他们的选择。公司也尊重和理解他们的个人职业规划与发展选择。”然而才过了一天，中灿、林林也相继发文告别，短短两天，四大核心主播全部离职。

更重要的是，这是继董宇辉、顿顿等头部主播离开后，东方甄选主播团队再次出现集中的人员流动。他们在告别文章中均提到不适应过去几个月公司的变化，甚至还有人因此焦虑。

明明称，自己在东方甄选待了1571天，新领导入驻后，公司整体直播模式与运营风格彻底改变，这种文化上的转变他很难认同。日常工作中，他能清晰感受到新任管理层对他的“不友好”，让他陷入了严重的焦虑和内耗。天权称，过去的四个月里，公司的执行管理层变了，有些理念变了，直播间的风格变了，办公的氛围也变了，这让其愈发质疑自己留下来的理由。

林林表示，2026年以来，工作环境和氛围发生了一些变化，过度焦虑开始伴随她。中灿也称，过去几个月公司发生了很多变化，新的管理团队入驻后的很多规则、很多方式，都和当初不一样了。

来源：天权、明明抖音

在4月25日的直播中，俞敏洪针对此次离职风波，正式向粉丝、用户和团队致歉。他表示，已与四位主播进行深度、诚挚的沟通挽留，同时对接管理团队开展双向沟通，尽力留存核心人才。对于此次人事变动给用户、粉丝及团队带来的困扰，他公开致歉，并表示四位主播均为陪伴平台成长的优秀员工，他们的离开是平台的损失。

俞敏洪谈到，公司充分尊重主播的个人职业规划与选择，同时将针对此次事件全面复盘内部管理问题。他坦言，管理层调整后，公司管理方式出现偏差，过度侧重制度管控，忽视团队人文关怀，导致团队氛围出现问题。

后续，东方甄选将优化管理模式，平衡制度化运营与人文关怀，整改僵化、高压的管理问题。此外，俞敏洪还称，本次核心主播离职不会影响东方甄选日常运营、产品供应链及用户服务体系，平台将持续正常开展直播业务。

此次人事风波或与2025年12月东方甄选管理层调整有关，孙进出任东方甄选执行总裁后，平台全面推进“去主播化”改革，弱化头部主播个人IP影响力，推行标准化、规模化运营管理，以此降低平台对核心主播的依赖。

孙进 来源：珠海新东方公众号

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