3月21日消息，东方甄选首届供应商交流峰会上，新东方创始人、东方甄选CEO俞敏洪在谈及长期主义时直言，“所谓的长期主义，不要从表面上的那一件事情去看。坚持做到底，撞了南墙还不回头，那不是长期主义。长期主义是坚守内心的价值观，并且把你的才能和热爱，复用在你能做的服务上面。”

来源：东方甄选官方号

俞敏洪表示，自己最初的价值观就是希望不断为人们提供有价值的服务。“从1985年从北大毕业以后留校当老师，一直到1991年辞职出来做新东方，从来没有离开过教育领域。2021年以后，老天给了我一个机会思考，除了教育，我还能做些什么。”

他说，当时就给东方甄选定了一个规矩：“东方甄选做的不是一个直播公司，更不是一个MCN公司，我们不是集中一帮新东方的优秀老师来帮着卖东西，而是我们最终要为中国人民提供好的产品、好的服务。所以从一开始，我就把东方甄选定位成一家产品公司，不管是对内链还是对外链，都是以产品为核心来构建自己的商业模型。”

俞敏洪指出，东方甄选要做“三高”：首先是安全度高。不管是用的还是吃的，都要安全性极高，要完全不妥协、不让步。第二个是品位高。品位高既包括了东西本身好，还包含了味道好、品相好。第三个叫性价比高。我们从来不承诺我们的东西是最便宜的，但我们在同类质量的产品中，一定是性价比非常好的。

谈到最近热门的AI概念时，俞敏洪认为，“随着人工智能的来临，人的工作和技能会不断被人工智能取代，但是我认为有一点是人工智能绝对取代不了的，那就是人与人之间的温暖和温情，人与人之间相互的真心和帮助。”东方甄选提供的所谓极致的服务，就是提供一种人与人之间的信任，人与人之间的温情，人与人之间的互相的依赖，以及人与人之间在遇到困难时的互相搀扶和帮助。

来源：东方甄选官方号

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