3月19日消息，用友近日与招商局集团再度携手，签约人力资源智慧系统薪酬建设项目。此次项目，将通过用友BIP，推动招商局集团人力资源智慧系统的创新升级，为中央企业薪酬监管树立新标杆。

中央企业监管要求的不断提高，招商局集团面临着提升人力资源薪酬管理的精准性、智能化和监管效能的迫切需求。针对招商局集团的业务发展要求，用友基于用友 BIP 平台，为其量身定制了人力资源智慧系统薪酬建设方案，对现有“招人 i”系统薪酬模块进行全面升级。

来源：用友官微

为严格落实最新薪酬监管政策要求，适配企业管理精细化发展需求，本次项目将以功能建设、体验优化、集成深化三大核心策略为总抓手，系统推进各项工作落地，重点夯实数据质量，完成数据标准更新，实现实时采集、智能监管等关键任务。升级AI能力，强化人员薪酬数据分析与智能预警；同时注重体验优化，降低操作难度；在集成优化上，深化与下级单位的数据对接，优化主数据、干部系统、产权系统等接口，提升系统综合服务能力。全面实现薪酬管理的合规化、高效化、智能化。

此次签约项目具有重要的战略意义和实践价值。通过该项目的实施，招商局集团将筑牢上下贯通、智能敏捷、安全可靠的一体化数智底座，实现监管效能与运营水平的全面提升。在未来，双方将继续深化合作，不断探索数智化技术在人力资源管理乃至更多领域的创新应用，为招商局集团的持续发展注入强劲动力，实现共创共赢。

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