3月10日消息，印度电商平台Flipkart近日在年度绩效评估后要求约400-500名员工离开公司。多名知情人士表示，此次人员调整约占Flipkart公司员工总数的3%-4%，高于公司往年通常淘汰1%-2%绩效较低员工的比例。

针对询问，Flipkart回应称，公司会定期进行绩效评估，并根据明确的工作目标进行考核。在这一过程中，一小部分员工可能会离开公司。公司表示将为受影响员工提供过渡支持。

来源：The Economic Times

有知情人士透露，今年被列入绩效改进计划（PIP）的员工数量明显高于往年。一些员工在年度绩效评估中获得一星，并被要求离开公司，这种情况主要出现在Flipkart内部，而并未在集团其他公司中出现。

业绩方面，Flipkart旗下负责电商平台运营的实体Flipkart Internet在2025财年收入20493亿卢比，同比增长14%。同期公司净亏损降至1494亿卢比，同比减少37%。不过，从增长速度来看，该业务在2025财年的收入增速有所放缓。此前在2024财年，Flipkart Internet的运营收入增长率为21%，并且连续第二年保持在20%以上。

Flipkart在印度市场通过多个实体运营业务，其中Flipkart Internet主要负责电商平台业务，其收入主要来自向卖家收取的佣金、广告收入以及卖家服务费用等。有分析认为，印度电商行业整体增速放缓，也对平台业务增长带来一定影响。在这一背景下，企业开始更加重视成本控制和运营效率。

来源：The Economic Times

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