10月21日消息，美团CEO王兴日前发布邮件，宣布软硬件服务负责人肖飞、Keeta负责人仇广宇将加入S-team。王兴在邮件中表示：“期待他们带来新的视角和输入，为公司长期成功做出更大贡献。”美团内部知情人士表示，此次是美团领导梯队的常规调整，不涉及组织架构变动。

来源：上证报中国证券网

公开资料显示，美团近年来采取了多种措施来建设人才梯队，培养选拔内部管理者。2019年9月，在美团十周年前夕的管理沟通会上，王兴就曾表示，“我们将追求更大概率、更大面积的内部人才成长，未来十年，美团要让新一批管理者成长起来，这也是美团未来竞争力的重要来源。”

2020年1月，王兴宣布启动“领导梯队培养计划”，推动人才盘点、换岗锻炼、继任计划等一系列工作有序开展，为人才梯队培养提供组织和制度保障，本次增补两位S-team成员就是该计划的持续落地。

增补的两名成员中，肖飞于2014年2月加入美团，从美团外卖的产品经理做起，2016年初换岗至餐饮生态平台，带队探索商家数字化解决方案，并于2023年9月晋升为副总裁。2025年4月，肖飞开始担任软硬件服务负责人，管理餐饮SaaS、酒店SaaS、Peppr（SaaS海外）、骑行、充电宝等业务。仇广宇于2022年5月加入美团，在到家事业群开始探索境外业务，先后转战中国香港、沙特和巴西，带领Keeta团队“从零到一”取得市场突破。

过去五年，美团领导梯队培养初见成效，已经内部晋升了李树斌、毛一年、孙致钊、肖飞、肖昆、张晶、李锦飞、陶雪璇等多名副总裁及以上高级管理者，其中大多数为80后。

特别声明：以上文章内容仅代表作者观点，不代表本站观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后与我们联系。