自今年1月28日宣布港股短暂停牌后，陆金所控股的港股交易便如同被冰封一般，再未恢复。不仅错过了春节后港股市场的强势反弹，至今依然复牌无望。这一切的源头，或许可以从陆金所与普华永道那场并不平静的“分手”说起。

1月27日，陆金所在港交所发布了《建议更换核数师可能延迟刊发2024年年度业绩》的公告，宣布与普华永道解约，并可能延迟刊发2024年年度业绩。这份洋洋洒洒五千余字的公告，不仅揭示了两家公司之间由来已久的矛盾，更暗示了陆金所内部管理的混乱与不安。

公告中，陆金所列出了三大解聘理由，包括普华永道未对审计委员会坦诚相待、多次延迟或推迟调查会议，以及因恒大相关审计工作遭受行政处罚后的不确定性。然而，仔细探究背后的原因，这一切似乎并不只是表面上的那么简单。

事实上，导火索源自于一场看似普通的口头对话。去年10月25日，普华永道在与陆金所某高管的交谈中，获得了几项疑似关联方交易的信息。这些信息，如同一颗投向平静湖面的石子，激起了层层波澜。普华永道迅速行动，先是在11月25日向审计委员会口头汇报，随后又在12月11日发出了书面函件，要求对相关关联交易进行独立调查。

然而，陆金所的调查结果却令人大跌眼镜。被调查的高管不仅否认了普华永道所报告的内容，而且陆金所对于普华永道对调查独立性的质疑以及提出的整改措施也未给予满意的回应。最终，在今年1月16日，陆金所口头通知普华永道，解除了其核数师的职务。

双方的矛盾在此刻彻底爆发。1月21日，普华永道在回复陆金所的函件中，表示无法同意陆金所将普华永道过往的审计或审阅意见纳入任何文件中，尤其是对2022年、2023年度财务报表的审计意见不得加以依赖。这一表述，无疑是对陆金所财务状况的严重质疑，也让投资者对陆金所的信心降到了冰点。

屋漏偏逢连夜雨。就在这一系列风波接踵而至的时候，陆金所的核心高管团队也出现了动荡。去年11月22日，陆金所发布人事变动公告，为了投入更多时间于其个人事宜，陆金所核心高管之一的计葵生，退任执行董事及联席首席执行官的职务。非执行董事黄玉强因平安集团任职变化，独立非执行董事张旭东因个人工作安排变动，都辞去了相关职务。这三人中，黄玉强和张旭东都是因工作变动而辞任的，只有计葵生是因为要“投入更多时间于个人事宜”而“退任”，相比辞任，退任的个人主动意愿并不强烈。而计葵生又是陆金所的元老级核心高管，2011年9月便开始担任上海陆金所的法定代表人，如今含含糊糊地退任，多少有些奇怪。

随着高管的离职和审计机构的更换，陆金所的业绩也迎来了断崖式的下滑。2024年前三季度，公司营收同比下降了32.54%，净亏损更是达到了22.85亿元，与去年同期的净利润18.67亿元形成了鲜明的对比。短期盈利能力的急剧恶化，让陆金所面临着前所未有的业绩压力。

更为严重的是，这场信任危机已经波及到了公司的股价。在公告发布后的两个交易日里，陆金所美股股价持续下跌，跌幅达到了7.94%。投资者信心的丧失，不仅让公司的融资环境变得更加严峻，也为其未来的发展蒙上了一层阴影。

如今，陆金所正处在风口浪尖之上。何时能够找到合适的审计机构、何时能够披露2024年年报、何时能够恢复港股交易，这些都是摆在公司面前的棘手问题。然而，更关键的是，如何重建投资者和市场的信任，这将是陆金所未来能否走出困境、重拾辉煌的关键所在。

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